选择核心团队成员如何搭好这个班子，企业领导者首先要面临的就是核心团队成员的选择问题从来源上看，不外乎有内部培养和外部招聘两种方式无论是自己带大的还是外聘的，核心团队成员必须拥有不同的层次和特长，才能使成员之间取长补短互相配合，获得“1+12”的效果如果在一个核心团队里大家的专长能力和经验类似，那就意。
1 团队的核心在于凝聚力，它是一切团队活动的基石这种凝聚力来源于团队成员之间的相互信任和尊重，以及对共同目标的承诺2 团队的向心力是指团队成员朝着共同目标前进的动力，这种动力源自于对团队使命的认同和个人的成就感3 团队的发展方向和共识是团队成功的关键成员们需要对团队的愿景战略。
假如让你在杜兰特和伦纳德两者如果要选一个人作为建队核心的话，谁更合适首先我们要明白作为一个建队核心的目的是什么有人说首要目的是冲击总冠军，没有错，冲击总冠军肯定是一个非常重要的目标，但是绝对不是唯一的目标商业价值是最重要的目标，总的来讲，笔者认为杜兰特会更加的合适一点，接下来。
阿杜以前一直都是雷霆的建队核心，即便还拥有威少和哈登，阿杜一直都是首选但是2016年西决的31被勇士逆转，成为了雷霆解体的导火索次年阿杜选择了离开，并且加盟勇士，引起了巨大的轰动 此外，最近阿杜也在一档节目谈到自己未来的生涯，篮网将会是最后一站，这也就意味着他将不会回到雷霆其实也很正常，以阿杜现在的。
组建一个团队，需要考虑多种角色，以确保团队运作顺畅，目标明确领导者在团队中扮演着核心角色，他们能够明确方向，激励团队成员，引导团队朝着目标前进领导者还需要具备良好的沟通能力和决策能力，以应对团队内外的各种挑战钻研者则是团队中的关键力量他们对专业知识充满热情，愿意不断学习和探索，以提高团队整体的专业水平。
第二尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点 第三我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系 第四打。
对于那些一段时间没在的明星，你选择谁作为组建团队的核心姚明安东尼在其中从前，安东尼是这个联盟最好的得分手他的跑跳能力出众，在同位置上实力也是最好的他可以突然出手，进攻手段非常全面巅峰时期场均289分66篮板，命中率接近48%他的关键球能力也是现役第一，单赛季11门学识也创下。
在雁群的飞行过程中，会发现每只大雁在拍动翅膀的同时会本能的成人字形队列同时位于队形后方的大雁会不断发出鸣叫声如果发现受伤的同伴队群会自发的出现两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡领雁并非一只贯穿飞行始终，当领雁疲倦时。
你首先要做的是了解他们每个人的性格！掌他们的心理状态！在以后与他们交往的时候好知道怎么和哪个说话或谈事情是最有效的！在你对他们有了一定的了解了之后，你可以开展一些团队活动！最好是采取和他们聊天的商量的模式！如果出现意见不统一，这就要你自己做出决定这样有两个好处1，你 可以据你的了解选择一个最适合。
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